«Es algo histórico. Van a ver la gráfica de empleo del IMSS relacionado con aplicaciones telefónicas. Es parte del proceso de la Cuarta Transformación, de formalizar aquellos trabajos que no son reconocidos como tales»
Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México
Salón de tesorería, Palacio Nacional | 06 de agosto de 2025 | Mañanera del Pueblo
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que México se convierte en el primer país del mundo en otorgar seguridad social completa a más de un millón de personas que trabajan en plataformas digitales. Los repartidores de comida y conductores de apps como Uber y DiDi ahora tienen acceso al IMSS, pensiones y créditos de vivienda.
La reforma laboral histórica reconoce como trabajadores formales a quienes laboran en plataformas digitales como Uber, DiDi y apps de delivery
La reforma laboral que entró en vigor el pasado julio representa un cambio radical para quienes antes eran considerados «socios» de las empresas tecnológicas, sin ningún tipo de protección social.
Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al 31 de julio se registraron 1,291,365 puestos de trabajo asociados a plataformas digitales, de los cuales 1,046,237 corresponden a personas únicas. Esto significa que muchos trabajadores laboran en más de una aplicación.
El director del IMSS, Zoé Robledo, detalló que la reforma establece dos tipos de trabajadores: los subordinados y los no subordinados, pero ambos reciben protección.
Todos los trabajadores de plataformas digitales están protegidos contra accidentes desde el primer día que se conectan para trabajar. Si sufren un accidente durante una entrega o viaje, tienen derecho a atención médica del IMSS.
Para quienes generen ingresos iguales o mayores a un salario mínimo mensual (8,480 pesos), tienen acceso completo a:
- Atención médica para ellos y sus familias
- Incapacidades por enfermedad o accidente
- Guarderías del IMSS
- Pensión para el retiro
- Créditos de vivienda del Infonavit
La subsecretaria de Empleo, Quiahuitl Chávez, destacó que esta reforma coloca a México a la vanguardia mundial en protección de trabajadores de plataformas digitales.
«La innovación tecnológica ya no está reñida con los derechos laborales. Esta reforma marca un antes y un después. Ahora hay reglas claras, hay seguridad social y hay condiciones laborales justas para todas y todos», señaló.
A diferencia de otros países, donde la afiliación es voluntaria o los beneficios son limitados, México ofrece cobertura universal que incluye a los familiares de los trabajadores.
En Chile, por ejemplo, la afiliación es voluntaria y si quieren incluir a sus familiares deben pagar extra. En Estados Unidos, la cobertura médica es básica y preventiva. En España y Uruguay los números son mucho menores: 15,000 y 60,000 personas respectivamente, frente al millón de trabajadores mexicanos.
Datos sorprendentes sobre los trabajadores de apps
El estudio reveló información interesante sobre quienes laboran en estas plataformas:
- 90% son hombres, 10% mujeres
- 56% tienen menos de 35 años
- 80% trabaja únicamente en una plataforma (contrario a lo que se creía)
- 74% se dedica exclusivamente al trabajo de plataforma como fuente principal de ingresos
- 23% tiene otro empleo formal además del trabajo en apps
La distribución por tipo de servicio es prácticamente igual: 48.4% trabaja en plataformas de reparto y mensajería, mientras que 51.5% se dedica al transporte de pasajeros.
Flexibilidad sin perder derechos
Una de las principales preocupaciones era que la formalización afectara la flexibilidad que caracteriza a este tipo de trabajo. Sin embargo, la reforma mantiene esta característica fundamental.
Los trabajadores siguen decidiendo cuándo conectarse, cuánto tiempo trabajar y en qué plataformas hacerlo. Además, se prohíben los cobros indebidos por el uso de las aplicaciones y cualquier sanción debe ser revisada por una persona, no por un algoritmo.
«Se mantiene y garantiza su libertad y flexibilidad, sin que ello se siga traduciendo en un no reconocimiento como trabajadoras y trabajadores y la denegación de sus derechos», explicó Chávez.
La presidenta Sheinbaum enfatizó que esta medida forma parte de la continuidad de la Cuarta Transformación, que busca garantizar derechos laborales que durante décadas fueron negados.
Contrario a las predicciones de que las empresas se retirarían del país, las plataformas digitales han colaborado en la implementación de la reforma. El piloto obligatorio que inició el 1 de julio ha funcionado exitosamente, preparando el terreno para que la medida sea completamente obligatoria a partir de enero de 2026.
«Todos aquellos que decían que ‘esto no iba a funcionar’: en el período de prueba piloto, ya funciona», destacó la presidenta.
Esta reforma no solo reconoce a más de un millón de trabajadores, sino que también establece un precedente mundial sobre cómo la tecnología y los derechos laborales pueden coexistir, demostrando que los modelos de negocio exitosos no deben excluir la protección social de quienes hacen posible su funcionamiento.
La presidenta asegura que el nuevo Tribunal de Disciplina Judicial sancionará a jueces corruptos, algo que antes no ocurría
La presidenta Sheinbaum explicó que la reforma judicial creó una institución completamente nueva: el Tribunal de Disciplina Judicial. Esta institución será la encargada de investigar y sancionar a jueces que cometan actos de corrupción.
«Antes, el Consejo de la Judicatura es presidido por la presidenta de la Corte. Digamos que son ‘juez y parte’. Ahora no, ahora están separados, y las y los ministros, la Suprema Corte son electos, y también el Tribunal de Disciplina Judicial»
La diferencia principal es que antes los jueces prácticamente se juzgaban a sí mismos. Ahora habrá una institución independiente que podrá sancionarlos cuando cometan irregularidades.
¿Cómo funcionará el nuevo sistema?
- Los jueces serán elegidos por voto popular
- El Tribunal de Disciplina Judicial será independiente de la Suprema Corte
- Habrá reglas claras para evitar decisiones arbitrarias
- Los jueces corruptos podrán ser sancionados, algo que antes no pasaba
Casos de despojo de tierras en Cancún
Un periodista presentó varios casos específicos de corrupción en Cancún, incluyendo el del juez Darío Alejandro Villa Arnaiz, quien supuestamente otorgó un amparo irregular para que una persona se apoderara de un terreno, pese a haber negado antes la misma solicitud.
También se mencionaron casos de fraude con tierras ejidales, donde se venden ilegalmente lotes de 200 hectáreas en el ejido Alfredo V. Bonfil, a pesar de que existe una resolución judicial que ordena la restitución del ejido.
«Si hay un caso en donde se valora… suponiendo que hubiera un caso relacionado con corrupción, de que un juez, una jueza recibe dinero para poder dar una resolución que sea contraria a la justicia para beneficiar a un privado, tiene que haber una sanción del Tribunal de Disciplina Judicial»
Estos casos muestran cómo algunas personas pierden sus propiedades por decisiones judiciales irregulares, y luego los mismos terrenos se venden varias veces a diferentes compradores.
Cambios en las leyes para hacer justicia más rápida
La presidenta también anunció que en septiembre se aprobarán nuevas leyes para hacer que la justicia sea más rápida y eficiente. Actualmente, algunos casos pueden durar hasta 18 años sin resolverse.
«En septiembre tienen que aprobarse nuevas leyes para poder hacer expedito la justicia; que no sean estos casos de una persona que debe impuestos y que se tarda 18 años»
Problemas actuales del sistema judicial:
- Casos que tardan décadas en resolverse
- Personas que siguen amparándose incluso después de perder en la Corte
- Falta de sanciones reales para jueces corruptos
- Decisiones que benefician a intereses privados sobre el bien común
La reforma busca cambiar esta situación para que la justicia sea más rápida y transparente.
Ceremonia indígena para nuevo presidente de la Corte
En un tema relacionado, la presidenta habló sobre la ceremonia donde pueblos originarios entregarán un Bastón de Mando al nuevo presidente de la Suprema Corte, Hugo Rodríguez Nicolat, quien proviene de un pueblo indígena.
«Me parece muy bien, es un símbolo. Hugo viene de un pueblo originario y es un símbolo el que pueblos de México, indígenas, le den un Bastón de Mando al presidente de la Corte»
Sheinbaum explicó que este reconocimiento representa la importancia de los pueblos originarios en la historia de México y forma parte de la Cuarta Transformación.
La presidenta también criticó a quienes se oponen a esta ceremonia, señalando que su rechazo refleja «un profundo racismo y clasismo» hacia los pueblos indígenas.
«Obviamente, a los adversarios lo ven como que ‘¡¿cómo es posible que ocurra eso?!’, porque en su fuero interno lo que tienen es un profundo racismo y clasismo»
La reforma judicial representa uno de los cambios más importantes del actual gobierno, buscando que los ciudadanos tengan mayor confianza en el sistema de justicia mexicano.
Cronograma de cambios:
- 1 de septiembre: Toma de protesta de nuevos ministros
- Septiembre: Aprobación de nuevas leyes para agilizar justicia
- Inicio de operaciones del Tribunal de Disciplina Judicial
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| Redacción
Voces del Periodista Club de Periodistas de México A.C. | Por la Libertad de Expresión desde 1952 |
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